学生会工作失误检讨书
在学习、工作、生活中犯错误以后，我们通常要用检讨书来悔过自新，做事不能马虎，写检讨书也应如此。大家知道正规的检讨书怎么写吗？下面是小编整理的学生会工作失误检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。
学生会工作失误检讨书1尊敬的领导：
您好!
对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，截止20xx年，我在学生会当了近两年学生干部，出现这种失职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对部门的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各项活动中，大家都像我一样粗心大意，对自己分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
对于这次的严重失职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格。归根究底，是由于我的以下几点原因造成的：
责任心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应该勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。
疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看过，所以会对比赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。
通过这件事情，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身学生干部，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
检讨人：XXX
20xx年x月x日
学生会工作失误检讨书2尊敬的领导：
您好!
在20xx年x月x日，由于我工作上的失职，导致学生会建设部查课工作做的很失败，在此我做出深刻检讨。
一、对自身问题严重性的认识
1、我与其他副部长严重欠缺沟通。得知开会消息后，副部之间没有及时沟通，导致副部长xx不知道开会地点、副部长xx没有出勤本次会议;大家各做各的，没有沟通、商讨，没有相互征求意见，导致所有工作都很糟糕。
2、准备工作做得很差，在开会之前没有把需要的材料准备妥当。大二、大三查课人员名单晚六点才排出来，并且出现人员安排冲突的情况，因人员未确定，导致负责通知的副部长发通知太晚，开会出勤情况糟糕;没有认真检查核对大一的查课表，导致查课表中出现错别字;开会前20分钟才去打印材料，打印出的材料排版、格式出现严重问题。
3、工作分配和时间安排没能处理妥当。大二、大三查课表整合工作仅由我个人来做，没有联系负责大二查课表制作的副部长xx和xx，导致查课人员安排出现冲突、查课表整合太晚。找开会地点，占用教室太晚，是导致通知发放晚的原因之一。
综上，我的失职导致学风建设部的工作出现严重的纰漏，导致查课工作不能正常开展，导致学风建设部给其他干事、副部长、部长、副主席等留下不好的印象，甚至会导致学风建设部公信力的丧失。
二、对自身错误原因的认识
1、欠缺沟通意识且不善于沟通，只管做自己的事情，甚至自己还做了别人应该做的事情。没有意识到我们所有的副部长是一个团队，欠缺协调自身工作和集体工作关系的能力。得知今晚开会时间、开会地点后，没有沟通其他副部长。原定周五大家一起整合查课表，由于我与其他副部长沟通的欠缺，导致有副部长缺席，大二查课表没拿到手，整合工作没有完成。而后没有通过其他方式与其他副部长沟通，导致查课表很晚才排出来。
2、欠缺主动想工作做，找工作做的意识，从来都是被动地接到要做什么工作的通知，然后就做那项工作。做什么工作都需要部长安排、提醒，甚至部长安排提醒的工作也没做到周全。从来没有周全地考虑还有什么工作要做，有哪些工作需要准备等问题。
3、工作上，时间安排很不合理。工作拖拉，效率低下，没能把工作提前完成。错误地认为在需要的最后时间之前完成就行了。没有时间审查是否有错误之处，出错的地方也没有时间整改。从而各项工作考虑不周，准备不充分。
4、因为自身原因影响工作效率，欠缺处理好生活与工作的能力。周日晚同学生日，明知学生会这边有工作要做，但我还是耽误了近一个小时去给同学庆祝生日。这样因我个人问题而耽误群体的工作严重地影响了工作的时效性。这种行为是极端自私与不负责任的!
三、改正自身错误
1、以后所有工作、所有通知我都会通过短信、电话、qq群、讨论组等方式与其他几位副部长周知;以后我个人的工作、集体的工作完成之后，会在群或者讨论组里与大家共同商讨工作结果，与 ……此处隐藏2443个字……我作为学生会宣传部的成员，我被分配作为这次活动制作宣传海报的人，但是我在制作海报的时候，因为没有注意会长你发过来的要求，直接按照自己的要求去制作的，结果，当我自己觉得做好很好的时候，我把海报的稿件发给你审阅的时候，才知道自己没有去按照整个活动的要求去做，海报的主题也被我弄错了，内容更是与活动不符，这让你发了很大的脾气，而我在去回头看你给我发的海报制作要求原件时，我才知是自己犯了一个大错，竟然自以为是的做成了另外一个活动的海报，这样的错出在我这种老成员身上，也是很难原谅的了。
事后我对自己制作这次活动海报的事情做了反省，我明白是我对这次活动还不够重视，对活动的宣传也没有很重视，因此在制作的过程中，才会忽略了整个活动的注意事项，做事不够沉稳。这次活动是学校要求要去组织的，我们作为这次的活动的组织者，竟然在宣传这里出了问题，这于活动开展是不利的'。因为活动就是为学校的学生而准备的，如果活动宣传度不够，就没有很多人去参加，那活动举办的意义也就没有了。我深知自己这次的宣传海报的制作出现这样打的问题，肯定会耽误整个活动的一个进度，我也知道自己不能辩解什么，毕竟我作为海报的负责人，出了这样的错，是自己的责任，那我就要去承接这个责任。
我希望会长能够再给我个机会，我一定在努力把新的海报制作出来，努力达到你要的效果，争取第一次就能定稿。我相信我可以赶制出来，我有足够的经验，也希望你相信我，我不会让会长失望的。我造成的失误我会一力承担，绝不会去逃避，这是我的工作，学生会给了我锻炼的机会，那我就一定去做珍惜。工作上的失误已经造成，只希望尽量弥补，望会长原谅我，以后不会在工作上有失误了，会做好自己宣传部的工作的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
学生会工作失误检讨书6尊敬的书记：
您好!
针对20xx年x月学生会工作开展及任务完成情况，出现的一系列的问题，我作为新上任的系团总支助理负有不可推卸的责任，特别是在组织学生干部投票的专项任务中，我个人存在工作作风不扎实、工作进展滞后、工作措施不力以及责任心与执行力不强的问题，未能很好地执行并完成上级安排的任务，负有领导不利的责任，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻书面检讨。并将我对目前学生会工作存在问题的反思与总结结果向领导汇报如下：
1、有些活动计划执行力度弱，活动策划不完善、充分，活动策划中缺乏必要的应急反应部分，导致无法有效应对突发事件。这主要表现在策划不具有可行性或考虑不全面等。
2、个别学生会干部工作效率低，行动迟缓，通知一个事情周一前完成，周五都看不到结果。另外，即便完成，完成质量也差强人意，无法达到预期目标。
3、个别学生会干部没有转变好角色，工作中态度散漫，没有工作积极性，缺少工作责任心，每到期末或者换届前后等特殊时期总有一些学生干部，放松要求，想着没多久就要放假或者离开学生会了，不用那么认真、那么努力了，造成学生工作难以开展和出现断层。
4、活动中，部门间沟通存在障碍，无法相互间正确理解各自意图。造成理解偏差、误解，进而影响工作效率。
5、有些活动实施较混乱，准备不足，难以有效的责任到人。主要体现在出现问题，找不到人，互相推卸等等。
6、活动实施层级混乱，部门活动过多依仗主席团行动，主席团过分事必躬亲。
7、个别部门内部还不够团结，另外各部门之间也有待加强团结，部门要与主席团保持一致。
8、学生会与班级班委会沟通不够、服务不够。
9、部门干事工作技能不强，正副部长工作流程不详，缺少有效的指导和锻炼。
10、部门特色与工作职责不甚明确，难以有效的区分。
11、工作总结反思不足，工作只是草草结束，难有新收获，大提高。无法保证同一个失误甚至是错误不犯第二次。
以上这些问题，我认为是我们新一届学生会在下一个工作阶段中务必正视和急需解决的，我将和主席团共同商讨，寻求解决之道，认真学习学生干部的“六个意识”，不断反思、总结、提升和进步。进一步提高学生会队伍的战斗力、凝聚力，认真履行学生干部的职责，更好地为公共管理系师生服务。
请领导放心。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
学生会工作失误检讨书7就最近一段时间学生会事情开展与方针完成环境，呈现的许很多多问题，我作为刚刚上任的学校团总支助理有着不行推卸之责，尤其是在组织学生投票的专项任务傍边，我个人在事情上存有作风不敷扎实、事情进展迟钝、实施举措不到位另有责任心和执行力差的问题，没有能够很是好的执行同时完成上级交代的任务，有愧于会长的信任，我认认真真的反思，深刻自我分解，为自身的行为感伤深深的内疚和反悔，在此，我谨向会长做出深刻的自我检讨。同时默示我对此刻学生会事情傍边存有问题的反思与总结功效向会长做出导汇报，具体如下：
1、有些部分的勾当打算执行力度不强，勾当策划未做到尽善尽美，勾当策划傍边缺少须要的应急部分，造成没有步伐有效的应对突发事件。这主要表此刻策划可行性差或者是考虑不周等。
2、为数不多的学生会干部事情效率不高，动作迟钝，通知一件之工作星期一前完成，到了星期五依然没有功效。除此之外，就算是完成，完成的质量也不尽如人意，没有步伐到达预期的方针。
3、为数不多的学生会干部未变化好角色，事情傍边态度懒散，缺乏足够的事情积极性，事情责任心不足，，每到期末或是换届前后等非凡时期总是会有部分的学生干部，放松对付自身的要求，想着没有几天就会放假或是分开学生会了，没有须要过于认真、过于努力了，导致学生事情难以进行与呈现断层。
4、勾当傍边，各个部门之间相同存有障碍，没有步伐彼此之间正确理解对方的意图与想法。导致理解呈现偏差，进而对付事情效率造成不良影响。
5、有部分的勾当开展较为的混乱，事先筹备不敷充实，无法具体的责任到人。主要暗示在呈现问题，没有步伐找到相关的责任人人，互相推卸责任等等。
6、少数的部门内部缺乏足够的团结，除此之外各个部门间也有待增强团结，各部门要和主席团连结一致。
7、学生会和班级班委会缺乏足够的相同、服务
8、部门办事事情手段有待提高，正副部长事情流程不明确，没有有效的指导与锻炼。
上述这样的一些问题，我认为是我们新一届学生会在下一个事情时期傍边必然正视与迫切办理的，我将会与主席团一同商议讨论，积极寻求办理要领，认认真真的学习学生会干部的“八个意识”，深入的反思、总结、提高与进步。更好一步提升学生会队伍的事情力、凝聚力，切切实实的履行学生干部应尽之职责，更好的为学校的师生服务。
